Arbeitsrecht Kompakt

Seminarinhalte

• Pflichten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Rechtsprechung zu Stellenausschreibungen
• Vorgaben durch das Antidiskriminierungsgesetz
• Vertragsmanagement: Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
• Einfluss auf die Vertragsgestaltung
• Durchsetzung von Vertragsänderungen
• Gestaltung von Teilzeit, u. a. geringfügige Beschäftigung
• Befristung von Arbeitsverhältnissen – aktuelle Rechtsprechung
• Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis / Abmahnungen
• Haftungsfragen
• Kündigung von Arbeitsverhältnissen nach Maßgabe des neuen Kündigungsschutzgesetzes und neue Rechtsprechung zu sonstigen
• Beendigungstatbeständen
• Voraussetzungen der Abfindungsoption
• Sonstiges Beendigungsmanagement/Risikovermeidung bei Arbeitsgerichtsprozessen

Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden komprimiert wiederholt, ergänzt und vertieft. Das Seminar ist kompakt, praxisnah und verständlich. Ein Skript des erfahrenen Referenten gibt eine vertiefte Übersicht des Seminarinhaltes und enthält Muster und Tipps für den Alltag im Personalmanagement

Termine

19. September 2012

Umfang: 1 Tag
jeweils 9:00 bis 17.00 Uhr

Entgelt

195,00 EUR (IHK-Mitglieder) / 214,50 EUR (Nichtmitglieder)