Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement beschreibt die Gesamtheit von Maßnahmen sowie deren Implementierung in Unternehmensabläufe zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung der Mitarbeiter. Wo am Anfang der klassische Arbeitsschutz und die Rückenschule stand, verbirgt sich heute eine Systematik ineinandergreifender Maßnahmen, die auf den ersten Blick nichts mit Gesundheit zu tun haben.

Mittlerweile ist unbestritten und wissenschaftlich belegt, das beispielsweise die Möglichkeit zur Weiterbildung der Mitarbeiter und das Eröffnen von Karrierezielen im Unternehmen sehr viel mit Gesundheitsförderung zu tun hat, weil sich hier positive Aspekte des Forderns und Förderns einstellen, die Leistungskraft sowie körperliches und geistiges Wohlbefinden unterstützen.

Innovative, wettbewerbsfähige Unternehmen zeichnen sich durch eine moderne mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus. Im Wettstreit um die besten Fachkräfte stehen attraktive Unternehmen, die ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource betrachten und entsprechende Entfaltungsmöglichkeiten bieten, am höchsten im Kurs.

Wettbewerb "Potenzial Mitarbeiter - Unternehmen machen Zukunft"
Der Wettbewerb ist eine Initiative der IHK Berlin gemeinsam mit der AOK Nordost und der Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales in Kooperation mit der BGF Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Ziel ist es, moderne mitarbeiterorientierte Unternehmenskonzepte einer breiten Öffentlichkeit als best practice zugänglich zu machen, andere Unternehmen zu inspirieren und vorbildliches Engagement zu würdigen. Der Wettbewerb wird alle zwei Jahre ausgetragen. Die letzte Auszeichnungsrunde fand im November 2011 statt. Nächster Bewerbungsstart ist der 1. Januar 2013.

Unternehmensbesuchsreihe "Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort"
Die letztjährigen Wettbewerbsgewinner öffnen in 2012 ihre Türen und stellen ihre prämierten mitarbeiterorientierten Strategien vor:

BIGA Berliner Initiative Gesunde Arbeit
IHK Berlin, Handwerkskammer Berlin, DGB Berlin-Brandenburg, Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg und Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales haben die BIGA Ende 2008 gemeinsam aus der Taufe gehoben. Für ein besseres betriebliches Gesundheitsmanagement soll die Initiative Kräfte bündeln sowie Synergien zwischen den zahlreichen Anbietern erzeugen und umsetzen.

InnoGema - Netzwerkentwicklung für innovatives Gesundheitsmanagement
Das Forschungsprojekt der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin hat das Ziel, Gesundheitsförderung auf den speziellen Bedarf in kleinen und mittleren Unternehmen auszurichten, Leistungsträger zu binden sowie die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu sichern. Die IHK Berlin unterstützt InnoGema als Kooperationspartner.

Branchenspezifische Selbstchecks
Je personalintensiver eine Branche ist, umso höher ist der Stellenwert von leistungsfähigen, motivierten und gesunden Mitarbeitern für das Erreichen der unternehmerischen Ziele. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmensführung bedient diese Faktoren und stellt für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – eine win-win-Situation her. Das Gemeinschaftsprojekt der AOK Berlin mit der IHK Berlin sowie der Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung beleuchtet die Situation bei den Berliner Gebäudereinigern, in der Hotellerie und im Einzelhandel. Mittels Selbstcheckinstrumenten kann das einzelne Unternehmen seine Perspektiven zur Stärkung der Wettbewerbsposition definieren.